ICT-gerichte professionalisering
Wil je meer informatie over de opleiding specifiek voor jou organisatie? Neem gerust contact met onze collega Mark Veldkamp.
Opleidingstraject
Welkom op de opleidingspagina voor de ICT-gerichte professionaliseringsopleiding voor Rijksorganisaties in Noord-Nederland. Het opleidingstraject wordt aangeboden door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanze. Het traject vindt plaats via Microsoft Teams en op de Zernike Campus in Groningen. De opleiding kent vijf onderdelen, met elk haar eigen leerdoelen. De exacte planning en uitgebreidere informatie over de opleiding ontvangen deelnemers na inschrijving per e-mail.
| Onderdeel | Leerdoel | Datum |
|---|---|---|
| Gedrags(stijl)analyse | Inzicht krijgen in eigen persoonlijkheid door middel van de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®). Het betreft een online individuele analyse. | Eigen moment. |
| Intakegesprek | Maak kennis met de trainer en bespreek samen de gedragsstijlanalyse en jouw leerdoelen. |
Dit gesprek wordt individueel en online ingepland. |
| Kick-off, Interpersoonlijke effectiviteit en Professionaliseren | Onderdeel: Timemanagement en presenteren. Kennen en herkennen van de eigen gedragsstijl en het herkennen ervan bij anderen. Leren bewust effectief te handelen. Het leren van vaardigheden om zo effectief en efficiënt mogelijk gezamenlijk met anderen het beoogde resultaat te halen. | n.t.b. |
| Professionaliseren | Onderdeel: Communicatie, conflicthantering en toepassen in de praktijk onder begeleiding van een acteur. | n.t.b. |
| Professionaliseren | Onderdeel: Samenwerken, waaronder teamwerk, feedback geven, (situationeel) leiderschap, onderhandelen, teamdiversiteit. zelfontwikkeling Eerste intervisie in de middag. |
n.t.b. |
| Professionaliseren | Onderdeel: Omgevingsbewustzijn, waaronder omgevingsmanagement, waaronder opdrachtmanagement, verwachtingsmanagement, stakeholdermanagement, beïnvloeden, denken in scenario’s; Tweede intervisie in de middag. |
n.t.b. |
| Professionaliseren | Onderdeel: Eigen ontwikkeling en invloed, waaronder persoonlijke kracht, weerbaarheid, zelfbeheersing, assertiviteit, openheid, creativiteit en timemanagement. Afronding van de training met een gezamenlijke lunch. |
n.t.b. |
De groepssessies worden klassikaal verzorgd en bestaan uit een theoretisch en praktisch deel. Tijdens deze sessies wordt veel casuïstiek vanuit de praktijk besproken. Afhankelijk van het onderwerp gaan deelnemers individueel, in tweetallen of in groepjes aan de slag. Daarnaast wordt een middag geoefend met een acteur. Individueel houden deelnemers beknopt een portfolio bij. Het portfolio start met de individuele leerdoelen en de uitkomsten van de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®).
Video: wat is de MBTI-methodiek?
Verdere informatie:
Tijdens de professionalseringstrainingen worden de onderstaande onderwerpen behandeld:
- Communicatie: waaronder ook onderhandelen, conflicthantering en presentatietechnieken;
- Samenwerken: waaronder ook teamwerk, feedback geven, (situationeel) leiderschap, betrokkenheid, motivatie, onderhandelen, teamdiversiteit, zelfontwikkeling en ontwikkelen team.
- Omgevingsbewustzijn: omgevingsmanagement, waaronder ook opdrachtmanagement, verwachtingsmanagement, stakeholdermanagement, beïnvloeden, denken in scenario’s;
- Persoonlijke kracht: waaronder ook weerbaarheid, zelfbeheersing, assertiviteit, ontspanning, openheid, creativiteit, timemanagement;
- Voortgangscontrole: plannen en organiseren, beoordelen van functioneren, coachen en begeleiden, werkvormen.
Na afronding ontvangen deelnemers certificaat van deelname aangeboden door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van Hanze.
Referentie
Nieuwsgierig naar de ervaring van één van de deelnemers? Lees hier zijn verhaal.