Make IT Work voor werkgevers
Vinden en binden van IT-talent in Noord-Nederland
Op zoek naar nieuw IT-talent zoals software engineers, (technisch) consultants, functioneel beheerders, business- en data analisten, product owners of testers? Maar blijkt het ook intensief en uitdagend om effectief te werven, de match te maken en de juiste kandidaat te vinden? Dan is Make IT Work een ideale partner! Met een slagingspercentage van 95% in Noord-Nederland en een hele diverse kandidaten-pool helpen wij organisaties bij de zoektocht naar gekwalificeerde en gemotiveerde IT’ers.
De brug tussen onderwijs en bedrijfsleven
Make IT Work is een kwalitatief en duurzaam omscholingstraject mét baangarantie, georganiseerd vanuit de hogeschool. Uniek omdat we als hogeschool geen winstoogmerk hebben en kwalitatief onderwijs op hbo-niveau bieden. Wat het bijzonder maakt is dat we als hogeschool niet alleen het onderwijs verzorgen, maar ook de gehele werving, selectie en matching organiseren en faciliteren voor de werkgevers. Daarbij staat altijd voorop dat er opgeleid wordt naar de behoefte in de markt, er wordt vraag gestuurd gewerkt vanuit de vraag van werkgevers en de arbeidsmarkt. Zo slaan we de brug tussen onderwijs en bedrijfsleven. Deze behoefte wordt vervolgens vertaald naar concreet onderwijs. Op dit moment worden er in Noord-Nederland twee verschillende omscholingsrichtingen aangeboden: Data- en informatiemanagementen Software Engineering. Meer informatie is te vinden op de opleidingspagina’s.
De bestaande omscholingsrichtingen worden continu doorontwikkeld en daarnaast kunnen nieuwe richtingen ontwikkeld worden op basis van de input van werkgevers en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een curriculum gericht op AI of Security. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor maatwerk, zoals intern omscholen of een volledige klas voor één organisatie organiseren. Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact op met Martine Haverkort.
Video Testimonials
-
Make IT Work is een initiatief van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en wordt daar in de regio sinds 2015 met succes uitgevoerd. In Noord-Nederland is de IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanze, uitvoerder van Make IT Work. De IT Academy Noord-Nederland is in 2014 gestart met bijscholing voor professionals op het gebied van IT en biedt naast bijscholing ook omscholing aan d.m.v. Make IT Work. In 2019 is in Noord-Nederland het eerste cohort van Make IT Work van start gegaan in de omscholingsrichting Software Engineering. In 2023 is een nieuwe omscholingsrichting ontwikkeld in samenwerking met de werkgevers in de regio: Functioneel Beheer & Consultancy. Na 2 succesvolle klassen is deze omscholingsrichting verder ontwikkeld tot het huidige Data- en informatiemanagement.
-
Make IT Work landelijk al voor ruim 250 organisaties en bedrijven meer dan 1500 IT’ers gevonden en opgeleid. In Noord-Nederland hebben we inmiddels bijna 200 cursisten succesvol omgeschoold voor ruim 60 verschillende organisaties. Naast een hoog slagingspercentage (95%) zijn we als hogeschool trots op het duurzame karakter van Make IT Work: 97% van de omgeschoolde kandidaten blijft werkzaam in de IT, in veel gevallen bij de werkgever met wie zij de omscholing in eerste instantie gedaan hebben. Make IT Work ontsluit een geheel nieuwe groep IT talent voor organisaties in Noord-Nederland door in te zetten op de vaardigheden die een persoon al heeft ontwikkeld en deze aan te vullen met specifieke, vakinhoudelijke IT kennis. De kandidaten van Make IT Work onderscheiden zich op de arbeidsmarkt door een hoge intrinsieke motivatie en dragen bij aan diversiteit op de werkvloer door de hele verschillende achtergronden. Zo verschillen kandidaten in opleiding (van juristen en economen tot verpleging, biologen, leraren etc.), in geslacht (1/3 van de kandidaten is vrouw), en leeftijd (van 21-61 jaar met een gemiddelde leeftijd van 31 jaar).
-
Voor werkgevers kunnen er interessante financiële voordelen en regelingen beschikbaar zijn bij het aannemen van bepaalde kandidaten, bijvoorbeeld wanneer iemand uit een uitkeringssituatie komt. Deze voordelen verschillen per situatie. Bekijk hier een handig overzicht van de mogelijkheden vanuit het UWV.
In 2025 heeft omscholingstraject Make IT Work een subsidie van ruim € 1,6 miljoen toegekend gekregen uit het Just Transition Fund (JTF). Het Just Transition Fund (JTF) is een Europees fonds dat regio’s ondersteunt die de overgang maken naar een duurzame en toekomstbestendige economie. In Noord-Nederland helpt het JTF onder andere bij het creëren van nieuwe banen, het versterken van innovatie en het omscholen van professionals naar sectoren met toekomst — zoals IT, energie en technologie. De JTF-subsidie maakt het mogelijk om nu de volgende stap te zetten in de doorontwikkeling van het programma Make IT Work, zodat het onderwijs mee kan blijven bewegen met de vraag vanuit organisaties. Dit is goed nieuws voor werkgevers in Noord-Nederland die samenwerken met Make IT Work: hierdoor is er namelijk de mogelijkheid om als partner aan te sluiten in het consortium en een vergoeding te ontvangen voor de uren die je als werkgever investeert in het inwerken van nieuw IT-talent. Meer weten? Neem contact op met Martine Haverkort.
Hoe werkt het?
Voorafgaand aan de start van iedere klas vindt er een periode van werving en selectie plaats vanuit Make IT Work. Kandidaten worden geworven, goed geïnformeerd en uitgebreid gescreend. De screening bestaat uit een assessment op hbo niveau waar cognitief leervermogen en zes specifieke competenties inzichtelijk gemaakt worden. Daarnaast schrijft iedere kandidaat een motivatiebrief en wordt er een intakegesprek gevoerd met Make IT Work. Wanneer al deze onderdelen positief afgerond zijn dan wordt iemand als kandidaat opgenomen in de kandidatenpool en uitgenodigd voor de werkgeversmarkt.
De werkgeversmarkt is het event dat vanuit Make IT Work wordt georganiseerd waarbij werkgevers uit Noord-Nederland de gelegenheid krijgen om volledig gescreende kandidaten te ontmoeten die zich graag willen laten omscholen naar de IT. Als werkgever kun je meedoen wanneer je één of meerdere vacatures hebt op junior niveau. Tijdens de werkgeversmarkt ontmoeten de aangesloten werkgevers alle kandidaten uit de kandidatenpool via speeddates. Is er een klik met een kandidaat? Dan wordt de naam van de kandidaat genoteerd op een zogeheten shortlist. Na afloop van de werkgeversmarkt ontvangt iedere werkgever de contactgegevens, het assessment en de motivatiebrief van de kandidaten op de shortlist. In de 2 weken na de werkgeversmarkt worden de kandidaten van de shortlist bij de werkgevers uitgenodigd voor een regulier sollicitatiegesprek. Wanneer dit positief is dan tekenen werkgever en kandidaat samen een intentieverklaring. De intentieverklaring is de afspraak tussen kandidaat en werkgever waarin staat dat de kandidaat een arbeidsovereenkomst van minstens 6 maanden tegemoet ziet wanneer hij/zij de opleiding van 3-5 maanden (afhankelijk van de richting) positief afrondt.
Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
Wil je meer weten over deelname als werkgever aan Make IT Work of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Martine Haverkort via martine.haverkort@itacademy.nl, bel naar 06-19102994 of vul het onderstaande contactformulier in.
