Nieuwe rol voor functioneel beheerder: spil in AI-transitie
Gaat de rol van de functioneel beheerder veranderen door AI? Waar hun rol vroeger vooral draaide om het beheren van applicaties, krijgen zij nu in de toekomst wellicht een sleutelpositie bij het implementeren, begeleiden en veilig beheren van AI-toepassingen. Onvoldoende kennis kan leiden tot verkeerde beslissingen of risico’s op het gebied van privacy: een uitdaging die veel organisaties nu al ervaren.
Nieuwe mogelijkheden en uitdagingen voor de functioneel beheerder
AI opent diverse nieuwe mogelijkheden voor functioneel beheerders. Zo kunnen zij bijvoorbeeld medewerkers gaan begeleiden in veilig en effectief gebruik van AI-toepassingen, zorgen dat systemen voldoen aan wet- en regelgeving, privacyregels en ethische standaarden, en veranderingen in werkprocessen coördineren. Ook blijft technisch beheer cruciaal: versiebeheer, autorisaties en onderhoud gelden nu ook voor AI-modellen en algoritmen. Door deze combinatie van technische, organisatorische en ethische kennis worden functioneel beheerders de spil van de AI-transitie binnen organisaties.
Training Functioneel Beheer en AI
Om professionals voor te bereiden op deze mogelijke veranderende rol start op 16 juni 2026 een training ‘Functioneel Beheer en AI’. Deze training richt zich op het signaleren, begeleiden, ondersteunen en duurzaam beheren van AI binnen organisaties. Deelnemers leren onder meer hoe ze AI bespreekbaar maken, toepassingen signaleren, gebruikers effectief ondersteunen, processen en systemen consistent houden en ethische dilemma’s, compliance en risico’s bewaken.
AI versterkt het vakgebied
De training laat zien dat AI het vak van functioneel beheer niet vervangt, maar juist versterkt. Functies verschuiven van puur applicatiebeheer naar een mix van procesbewaking, gebruikersbegeleiding en strategische regie over AI-toepassingen. Voor organisaties betekent dit dat een goed opgeleide functioneel beheerder essentieel is voor een veilige en betrouwbare inzet van AI.
